Тысячи предприятий во всех видах отраслей в Онтарио предлагают различные должности исключительно иностранным работникам.

При этом компаниям разрешено привлекать иностранных работников только, если в этом есть потребность, когда в Канаде нет специалистов, которые бы могли занять эту должность.

При уровне безработицы в 8% в Торонто и еще большем в таких городах, как Виндзор, многие жители провинции задаются вопросом, как и почему таким компаниям, как Tim Hortons, разрешено нанимать иностранных работников.

Рекрутеры, работодатели и даже иммиграционные юристы вовлечены в так называемый «черный рынок» вакансий. Иностранным работникам приходится платить тысячи долларов, чтобы получить работу и остаться в Канаде. Некоторые должности продают с аукционов тем, кто заплатит самую высокую цену, пишет издание blogTo.

Двое студентов сообщили, что «им предлагали работу за зарплату до $35 000 рекрутеры в Брамптоне, но они отказались из-за стоимости».

«Я работаю поваром в Онтарио. Мое разрешение на работу истекает в июле этого года, поэтому я попросил своего работодателя предоставить LMIA. Они уже делали несколько LMIA. Они просят $7 тыс за LMIA», — написал один из пользователей Reddit.

Некоторым иностранным работникам оформляют разрешения на работу, которой не существует. Депутат, который инициировал расследование Палаты общин мошенничества, назвал иммиграционную систему «сломанной». — «Наша система когда-то была предметом зависти всего мира, но теперь в ней полно мошенничества, хаоса и задержек.

Министр занятости Канады Рэнди Буассонно объявил об изменениях в программе TFW в августе, признав, что критерии программы не соблюдались. «Программа TFW не может использоваться для обхода найма талантливых работников в Канаде, правительство примет дальнейшие меры для искоренения злоупотреблений и мошенничества в системе», — заявил министр.

Теперь правительство заявляет, что «заявления LMIA на низкооплачиваемые должности в столичных районах с уровнем безработицы шесть процентов или выше не будут обрабатываться». Максимальную продолжительность занятости для низкооплачиваемых должностей сократили с двух до одного года. В Монреале ввели мораторий на LMIA для должностей начального уровня.