В СМИ нередко можно увидеть утверждение, что Германия перенесла пандемию коронавирусной инфекции с минимальными последствиями.
Да, ФРГ действительно пострадала немного меньше, чем другие страны, однако и здесь местным жителям пришлось нелегко, COVID-19 ощутимо ударил по немецкой экономике и рынку труда.
Так, автор блога «Германия с Beingksa» на Яндекс.Дзен рассказала, как ее немецкий муж пытается найти работу после карантина.
Еще перед пандемией, а именно — в конце февраля, супруг иммигрантки решил сменить место работы. Так как мужчина работал в Берлине в сфере туризма — область, в которой найти работу опытному специалисту не составит труда, то решил пойти на рискованный шаг — уволиться, не подыскав предварительно новую должность.
Это было роковой ошибкой, ведь во время карантина именно туристическая индустрия рухнула первой. В итоге оба супруга оказались дома, но жена получала 50% заработной платы, тогда как ее супруг остался совсем без какого-либо дохода.
Правительство ввело запрет на увольнения во время пандемии, поэтому людей стали переводить на сокращенный рабочий день с сохранением половины заработной платы (такая практика в Германии называется Kurzarbeit).
Офис, в котором раньше работал муж автора в Берлине, полностью прекратил работу.
Крах настиг не только туристическую сферу. Друг семьи, который раньше работал в фирме по организации мероприятий, тоже остался без работы. Причем не помог даже запрет на увольнение, ведь в Германии полным-полно фирм, которые нанимают сотрудников без официального трудоустройства. Местные жители, работающие именно так, вмиг потеряли свои рабочие места.
В сложной ситуации оказались и выпускники профессиональных и высших учебных заведений, которые намеревались после получения диплома найти подходящие вакансии. Множество молодых специалистов не могут найти работу в Германии, хотя до пандемии для них были созданы самые благоприятные условия на рынке труда.
Ведущий эксперт Института немецкой экономики (IW) в Кельне Хольгер Шефер рассказал, что буквально за первый месяц пандемии, в период с марта по апрель, количество претендентов на пособия по безработице в Германии выросло на 300 тысяч человек, а компании оформили Kurzarbeit на 10 миллионов своих сотрудников. Это намного больше показателей финансово-экономического кризиса 2008-2009 года.