Новое коалиционное правительство Германии хочет ежегодно привлекать 400 тысяч квалифицированных работников из-за рубежа для преодоления как демографического дисбаланса, так и дефицита рабочей силы в ключевых отраслях, рискующих подорвать восстановление экономики после пандемии коронавируса. Об этом, как пишет Европейская правда, сообщает Reuters.
«Недостаток квалифицированных работников сейчас стал настолько серьезным, что резко замедляет нашу экономику», – сказал Кристиан Дюрр, парламентский лидер Свободной демократической партии (ВДП), входящей в коалицию.
«Мы можем взять под контроль проблему старения рабочей силы только с помощью современной иммиграционной политики… Мы должны достичь отметки в 400 000 квалифицированных работников из-за границы как можно скорее», – добавил Дюрр.
Социал-демократы канцлера Олафа Шольца, либертарианская ВДП Дюрра и «Зеленые», борющиеся за защиту окружающей среды, согласовали в своем коалиционном соглашении такие меры, как система баллов для специалистов из стран, не входящих в Европейский Союз, и повышение национальной минимальной заработной платы до 12 евро в час, чтобы сделать работу в Германии более привлекательной.
По оценкам Немецкого экономического института, дружественного работодателям, количество рабочей силы сократится более чем на 300 000 человек в этом году, поскольку на рынок труда выходит больше пожилых работников, чем младших.
Ожидается, что этот разрыв увеличится до 650 000 в 2029 году, в результате чего накопленный дефицит людей трудоспособного возраста в 2030 году составит примерно 5 миллионов. Число занятых немцев в прошлом году возросло почти до 45 миллионов, несмотря на пандемию коронавируса.
После десятилетий низкой рождаемости и неравномерной миграции сокращение рабочей силы создает также демографическую бомбу замедленного действия для государственной пенсионной системы Германии, в которой меньше работников обременено тем, чтобы финансировать пенсии растущей массы пенсионеров.