Украинцы, вынужденно выехавшие за границу, сталкиваются с препятствиями в трудоустройстве. Многие из них – высокообразованные специалисты, но им предлагают работу с более низкими профессиональными требованиями и сложными условиями труда. Пишет Euobserver.com.
С какими трудностями сталкиваются украинцы при поиске работы
Языковой барьер, нерегулярные предложения и обязанности по уходу за детьми – основные препятствия в поиске работы беглецами от войны, говорится в отчете Агентства ЕС по фундаментальным правам (FRA) и Eurofound.
Сейчас у более чем 5,14 млн украинцев есть временная защита в Европе. Это дает им доступ к жилью, медицинской и социальной помощи, образованию, рынку труда.
Однако ситуации с поиском работы в разных странах разнятся. В Эстонии, например, четверо из 10 респондентов имели оплачиваемую работу, а в Германии этот показатель составлял всего около 14%.
«Это во многом связано с языком. В опросе FRA 86% респондентов сказали, что они мало или вообще не говорят на немецком», – отмечают в публикации.
Это также связано с большим количеством нерегулярных, временных и нестабильных рабочих мест, предлагаемых им. Или с отсутствием услуг по уходу, которые позволили бы большему количеству людей работать и пройти обучение.
Согласно исследованию Комиссии ЕС, беженцы обычно работают в отраслях, где часто предлагают нерегулярные заработки. Например, в строительстве, туризме или гостиничном бизнесе – там, где сейчас больше не хватает работников.
«И поэтому дело не только в том, чтобы эти люди имели доступ к работе, а в том, чтобы она была качественной и предложила достойные условия труда. А для трех из 10 работающих по найму украинцев ситуация иная», – пишут на сайте.
«Большинство – высокообразованные специалисты»
Согласно отчету FRA, часто украинцы работают много часов, нередко им недоплачивают или не платят вообще. Также они часто работают без контракта, или контракт охватывает не все рабочие часы. А ведь большинство беженцев – преимущественно женщины, которые являются высокообразованными специалистами.
Как высокообразованные люди, украинцы столкнулись с проблемой чрезмерной квалификации, то есть они часто обладают большей квалификацией, чем требуется для их работы, говорят в Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).
Eurofound и FRA советуют ускорить процесс признания квалификаций украинцев, особенно для молодых людей.
