Автор блога «Письма из эмиграции» на Яндекс.Дзен рассказывает, почему ей больше нравится работать в Германии, чем в России. Девушка живет и работает в Германии уже больше трех лет, а до этого 4 года она работала в России, поэтому ей есть с чем сравнивать. Что она собственно и делает в своей публикации.

Отпуск

В России отпуск автора составлял 28 дней, однако подразумевалось, что рабочих дней из них только 20, 8 же являются выходными. В германии отпуск составляет 30 дней, и выходные в количество данных дней не входят.

Разбивать дни можно как угодно, никаких особых требований нет кроме одного: у нас все сотрудники обязаны брать отпуск в период с 24 декабря по 1 января, так как в это время офис официально закрыт. Но так как праздничные дни не считаются, то отпуск продляется на 4-6 дней.

Кроме того, в Германии есть длительный отпуск – саббатикал. Работник может сказать начальству, что каждый месяц будет откладывать определенную сумму от зарплаты на долгосрочный отпуск. Когда накоплена уже достаточная сумма, можно взять отпуск длительностью от трех месяцев до одного года. За работником остается его должность, и каждый месяц на счет поступает зарплата, которая выплачивается из накопленных денег.

Рабочий день

В Германии распространена 35-часовая рабочая неделя, тогда как в Росси принято трудится 40 часов в неделю. Также стоит отметить, что переработка в России ценится и даже поощряется работодателем.

В Германии работники в конце каждого рабочего дня вносят данные о том, сколько часов и минут они сегодня трудились. Если зафиксирована переработка, то в дальнейшем это время можно отгулять.

Можно в понедельник посидеть подольше ,а в пятницу уйти пораньше, причем обсуждать этот момент с начальством не требуется.

Больничные

Корпоративная культура в России подразумевает, что если ты можешь дышать, то и работать в состоянии, поэтому местные работники редко берут больничные, до 2020 года ходить в офис с простудой было вполне обычное дело.

В Германии же и до пандемии серьезно относились к каждому чиху в офисе. Если работник придет на работу больным, его отправят домой лечиться. Позволительно три дня отсутствовать на рабочем месте без справки от врача.

Профсоюз

В Германии сильные и эффективные профсоюзы. Профсоюзы борются за индексацию трудовых контрактов и за то, чтобы в нашей компании зарплаты соответствовали отрасли. Затем они также защищают сотрудников в случае реорганизации.

Декретный отпуск

В Германии в декрет можно уйти на один-два года и получать пособие 300-1800 евро, сумма зависит от дохода женщины и от длительности отпуска по уходу за ребенком. Уходить в декрет может как  мать, так и отец. Кроме того. Женщина уходит с работы за 6 недель до родов.